Εχει ξεκινήσει η αντίστροφη μέτρηση για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι θα ενταχθούν στην κινητικότητα, αφού την Πέμπτη αναμένεται να ανακοινωθούν τα κριτήρια που θα κρίνουν ποιοι εργαζόμενοι θα βρεθούν στην πόρτα της εξόδου και ποιοι θα μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου.
Την Τετάρτη οι Γενικοί Γραμματείς των υπουργείων θα παραδώσουν τις λίστες με το πλεονάζων προσωπικό στα χέρια του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη προκειμένου να θέσει τους εργαζόμενους σε κινητικότητα.
Οπως αναφέρει το euro2day οι υπάλληλοι που κινδυνεύουν περισσότερο είναι αυτοί με χαμηλή μοριοδότηση. Συγκεκριμένα:

1. Υπάλληλοι που έχουν απολυτήριο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης
2. Οσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ μετά το 1994
3. Οι εργαζόμενοι που έχουν συμβάσεις αορίστου χρόνου και μονιμοποιήθηκαν με το Προεδρικό Διάταγμα «Παυλόπουλου»
4. Οι υπάλληλοι στους ΟΤΑ που έχουν προσληφθεί σε δημοτικές επιχειρήσεις χωρίς γραπτές εξετάσεις
5. Σε αντίθετη περίπτωση οι τίτλοι σπουδών θα παίξουν πολύ σημαντικό ρόλο, όπως επίσης όσοι προσλήφθηκαν με γραπτές εξετάσεις μέσω ΑΣΕΠ.

Η λίστα της κινητικότητας
Οι περισσότεροι θα είναι οι υπάλληλοι από τα υπουργεία Υγείας και Παιδείας σε αυτήν τη φάση, καθώς ο υπουργός Υγείας έχει ήδη έτοιμο σχέδιο για την κινητικότητα 1.342 υπαλλήλων νοσοκομείων, μεταξύ των οποίων και γιατρών, οι οποίοι θα μετακινηθούν σε άλλες μονάδες.

• Υπουργείο Παιδείας: 1.500
• Υπουργείο Εσωτερικών (Δ. Αστυνομία): 3.000
• Υπουργείο Εθνικής Άμυνας: 500
• Υπουργείο Υγείας: 1.500
• Υπουργείο Δημόσιας Τάξης: 500
• Υπουργείο Εργασίας: 600
• Υπουργείο Οικονομικών: 400
• Υπουργείο Δικαιοσύνης: 50
• Υπουργείο Ναυτιλίας: 50
• Υπουργείο Πολιτισμού: 500
• Υπουργείο Υποδομών: 750
• Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης: 130
• Υπουργείο Εξωτερικών 20
• Υπουργείο Ανάπτυξης: 100
• Υπουργείο Τουρισμού: 100
• Υπουργείο Περιβάλλοντος: 100
• Υπουργείο Μακεδονίας - Θράκης: 20