Τον κίνδυνο να μπουν στη δεξαμενή των προς διαθεσιμότητα υπαλλήλων αντιμετωπίζουν 330 άτομα από τους 2.200 εργαζόμενους της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας. Και μάλιστα άμεσα, ως τις 30 Ιουνίου... Λόγω της αναγκαστικής εφαρμογής του νόμου για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.

Στην Περιφέρεια επικρατεί αναστάτωση, καθώς πρέπει να ολοκληρωθούν οι αξιολογήσεις μέχρι το τέλος του μήνα και μέχρι τα μέσα του Ιουλίου να σταλούν οι καταστάσεις με τη βαθμολογία όλων των υπαλλήλων στην κυβέρνηση.

Βάσει του νόμου, υποχρεωτικά το 15% των υπαλλήλων πρέπει να βαθμολογηθούν από 1 έως 6. Αυτοί οι υπάλληλοι που θα πάρουν τέτοια βαθμολογία (υποχρεωτικά) ουσιαστικά φοβούνται ότι θα μπουν σε μια δεξαμενή προς διαθεσιμότητα ή απόλυση, όπως είναι και η μνημονιακή υποχρέωση της χώρας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ομοσπονδίας των εργαζομένων ήδη την τελευταία τριετία το προσωπικό της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας μειώθηκε κατά 800 άτομα και οι υπηρεσίες αδυνατούν να ανταποκριθούν στα καθήκοντά τους, λόγω ελλείψεων σε προσωπικό, κάτι που επισήμανε και ο περιφερειάρχης, ζητώντας προσλήψεις ή ενίσχυση μέσω της κινητικότητας κι όχι νέες απώλειες ανθρώπινου δυναμικού.

Απόψε συνεκλήθη εκτάκτως το περιφερειακό συμβούλιο Κεντρικής Μακεδονίας, κατόπιν αιτήματος του περιφερειακού συμβούλου, Γιώργου Θεοδωρόπουλου, ο οποίος συγκέντρωσε τις απαιτούμενες 25 υπογραφές για να γίνει η συνεδρίαση, με μοναδικό αντικείμενο την υιοθέτηση δράσεων ώστε να μην εφαρμοστεί ο νόμος.

Όπως είπε ο κ. Θεοδωρόπουλος, "το προσωπικό λειτουργεί ήδη οριακά. Είναι νόμος λαιμητόμος. Δεν έχει καμιά σχέση με οποιαδήποτε έννοια αξιολόγησης. Υπάρχει και ζήτημα αξιοπρέπειας. Υπάλληλοι που αξιολογούνται έχουν περισσότερα τυπικά προσόντα κι από τους γενικούς διευθυντές, που τους αξιολογούν. Δευτέρα και Τρίτη να κλείσει για συμβολικούς λόγους η Περιφέρεια και να προσφύγουμε στο ΣτΕ, μαζί με την Ένωση Περιφερειών Ελλάδας, όπως έκαναν και οι εργαζόμενοι. Να ενημερώσει η διοίκηση της Περιφέρειας τους πολίτες για το συγκεκριμένο νόμο και να υπάρξει συντονισμός όλων των ΟΤΑ για μη εφαρμογή του νόμου και παράσταση στο υπουργείο για να καταργηθεί".

Αντίστοιχες θέσεις έλαβαν και όλοι οι εκπρόσωποι των παρατάξεων της αντιπολίτευσης του περιφερειακού συμβουλίου, με αιτήματα κοινά με εκείνα που εξέφρασε η πρόεδρος του Σωματείου των εργαζομένων, Έφη Παπαλεξίου: "επιθυμούμε την αξιολόγηση, αρκεί να είναι δίκαιη και αποτελεσματική. Δεν κάνει αυτό ο νόμος. Εμείς θα απέχουμε από κάθε διαδικασία". Ζήτησε αναστολή του νόμου ώστε να καταργηθεί και να υπάρξει σοβαρή αξιολόγηση στο μέλλον με αντικειμενικά κριτήρια. Είπε επίσης ότι υποκρίπτονται νέες μειώσεις μισθών των υπαλλήλων με χαμηλές βαθμολογίες και ζήτησε συμβολικό κλείσιμο της Περιφέρειας στις 30 Ιουνίου και συνεργασία με τη διοίκηση και τις πολιτικές παρατάξεις για δημοσιοποίηση του προβλήματος.

Οι κ.κ. Μάρκος Μπόλαρης, Γιάννης Ζιώγας, Μιχάλης Τρεμόπουλος, Αδάμ Δράγας και Γιάννης Κούτρας χαρακτήρισαν αντισυνταγματικό το νόμο και ζήτησαν τουλάχιστον "πάγωμά" του μέχρι τον Οκτώβριο, όταν θα κριθεί η συνταγματικότητά του από το ΣτΕ.

Ο περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας, Απόστολος Τζιτζικώστας, επισημανε ότι "ο νόμος είναι πρακτικά ανεφάρμοστος και από τις 28 Μαρτίου με ομόφωνο ψήφισμα ως περιφερειακό συμβούλιο ζητήσαμε κατάργησή του. Έχουμε το κείμενο - επιστολή της ΕΝΠΕ στην κυβέρνηση, το οποίο προτείνω να υιοθετήσουμε ως ψήφισμά μας. Όλοι θέλουμε την αξιολόγηση, αλλά με σωστό και αντικειμενικό τρόπο κι όχι έτσι".

Ο κ. Τζιτζικώστας αντιτάχθηκε στο κλείσιμο της Περιφέρειας, "διότι απλώς ταλαιπωρείται ο κόσμος χωρίς να πετυχαίνουμε τίποτα" και συμπλήρωσε ότι "ο νόμος δε χαίρει της στήριξης του επιστημονικού συμβουλίου της Βουλής από όπου περνούν όλοι οι νόμοι. Όχι μόνο δεν επιτρέπονται νέες απολύσσεις, αλλά ζητούμε άμεσα νέους υπαλλήλους από τα υπουργεία Οικονομικών, Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης".

Ο περιφερειάρχης ζήτησε επίσης παράσταση της ΕΝΠΕ υπέρ της ΑΔΕΔΥ στην εκδίκαση της προσφυγής της στο ΣτΕ και προτού βγει η συγκεκριμένη απόφαση να μην εφαρμοστεί ο νόμος. Τις προτάσεις του υιοθέτησε τελικά το περιφερειακό συμβούλιο.

Voria.gr