Ασπίδα προστασίας για την υπεράσπιση των εργασιακών θέλει να υψώσει το ΠΑΣΟΚ με το βλέμμα στραμμένο στη δεύτερη αξιολόγηση του φθινοπώρου.

Οι επαπειλούμενες επί τα χείρω αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις κινητοποιούν την ηγεσία της Χαριλάου Τρικούπη, η οποία σε μια προσπάθεια αναβάπτισης των δεσμών της με τον κόσμο της εργασίας θέτει το δικό της πλαίσιο «κόκκινων γραμμών».

Την ίδια στιγμή, αναφορικά με το νομοσχέδιο για τον εκλογικό νόμο που ξεκίνησε να συζητείται στη Βουλή, έχοντας προκαλέσει τις προηγούμενες ημέρες εσωτερική αναταραχή στη Δημοκρατική Συμπαράταξη, η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΠΑΣΟΚ επιβεβαίωσε σε χθεσινή της σύσκεψη υπό τη Φώφη Γεννηματά ότι θα καταψηφίσει το σύνολο της κυβερνητικής πρότασης.

Σύμφωνα με κοινοβουλευτικές πηγές, το νομοσχέδιο θα καταψηφιστεί επί της αρχής και κατ’ άρθρο, τόσο στην Επιτροπή όσο και στην Ολομέλεια.

Οι τοποθετήσεις

Σε ό,τι αφορά τα εργασιακά, η κ. Γεννηματά συναντήθηκε χθες στα κεντρικά γραφεία του ΠΑΣΟΚ με το προεδρείο της ΓΣΕΕ και με τις εργοδοτικές οργανώσεις (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ), καθιστώντας σαφές στους συνομιλητές της ότι το κόμμα της δεν αποδέχεται μείωση των μισθών, ελεύθερες ομαδικές απολύσεις και επαναφορά του lock out.

Επιπροσθέτως, τόνισε ότι προτείνει την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την αποκατάσταση των ελεύθερων συμφωνιών μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.

«Το ΠΑΣΟΚ δεν αποδέχεται προτάσεις εξαθλίωσης των εργαζομένων. Η απαραίτητη ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και των επιχειρήσεων δεν μπορεί να στηριχθεί και πάλι σε νέα μείωση του κόστους εργασίας. Αυτές οι λογικές οδηγούν σε αδιέξοδα, υπονομεύουν το αύριο της νέας γενιάς», υποστήριξε σε δηλώσεις της που ακολούθησαν, κάνοντας λόγο για την ανάγκη διαμόρφωσης μιας εθνικής συμφωνίας με τους κοινωνικούς εταίρους.

Καταλήγοντας, η Φώφη Γεννηματά επιτέθηκε στην κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ/ΑΝ.ΕΛΛ., κατηγορώντας την ότι συζητά για δυσμενείς αλλαγές στους μισθούς και στο εργασιακό καθεστώς. Από τα βέλη της δεν γλίτωσε η Ν.Δ., για την οποία σημείωσε ότι σιωπά και αφήνει περιθώρια για την υλοποίηση των σεναρίων περαιτέρω επιδείνωσης της κατάστασης των εργαζομένων.