Δημήτρης Παπανικολάου: Κάνεις δεν πεθαίνει από αυτισμό αλλά μπορεί να πεθάνει από αποκλεισμό

 

Στο ζήτημα του αποκλεισμού ατόμων που αντιμετωπίζουν ζητήματα ψυχικής υγείας και νευροδιαφορετικότητας αφιερώθηκε συζήτηση στην οποία συμμετείχαν η Βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ κ. Έφη Αχτσιόγλου, η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας & Κύπρου της Schneider Electric κ. Γεωργία Μαλαματένιου, ο πρώην μπασκετμπολίστας και ακτιβιστής για τον αυτισμό κ. Δημήτρης Παπανικολάου και η Αντιπρόεδρος της Vodafone κ. Μαρία Σκάγκου

Τη συζήτηση με κεντρικό θέμα την «Ψυχική υγεία, νευροδιαφορετικότητα και εργασία: Οι νέες πραγματικότητες» συντόνισε ο δημοσιογράφος και κριτικός κινηματογράφου της LiFO, κ. Θοδωρής Κουτσογιαννόπουλος στο πλαίσιο του συνεδρίου The Upfront Initiative, το οποίο διοργανώθηκε από την LiFO και την Tsomokos υπό την Αιγίδα της Α.Ε. της Προέδρου της Δημοκρατίας, Κατερίνας Σακελλαροπούλου, τη στήριξη του Δήμου Αθηναίων και του Γραφείου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Ελλάδα.        

Στις προσωπικές του εμπειρίες και στις κινήσεις ενημέρωσης που έχει προωθήσει μέσα στα χρόνια αναφέρθηκε ο πρώην μπασκετμπολίστας και ακτιβιστής για τον αυτισμό κ. Δημήτρης Παπανικολάου υπογραμμίζοντας πως η νέα γενιά αντιλαμβάνεται πλέον πιο συνειδητά αυτά τα θέματα και τονίζοντας πως «αυτό το υγιές κύμα θα συμπαρασύρει την κοινωνία».

Η Αντιπρόεδρος της Vodafone κ. Μαρία Σκάγκου αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες που έχει αναλάβει η εταιρεία στην δημιουργία ένα δικτύου νευροδιαφορετικών για τη συμπερίληψη θέλοντας να προσφέρει ένα ασφαλές περιβάλλον στους εργαζομένους της. Όπως είπε η ενσωμάτωση είναι το τελευταίο βήμα για την λύση των φαινομένων προκατάληψης και αποκλεισμού. Παράλληλα, τόνισε πως η ένταξη πολλών και διαφορετικών ανθρώπων αποτελεί πλούτο για τις εταιρείες.

«Στις εταιρείες μπορούμε να καλλιεργήσουμε την κουλτούρα της συμπεριληψης» τόνισε η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας & Κύπρου της Schneider Electric κ. Γεωργία Μαλαματένιου αναφέροντας πως πρόσφατα η εταιρεία υπέγραψε τη Χάρτα της Διαφορετικότητας θέλοντας να στείλει δημόσια το μήνυμα της αποδοχής των αξιών της ισότητας και της συμπερίληψης. Επιπρόσθετα, αναφέρθηκε στα διαφορετικά προγράμματα και δράσεις που έχει αναλάβει η εταιρεία για την υποστήριξη των εργαζομένων της.

«Να δούμε ως δικαίωμα την διαφορετικότητα»  προέτρεψε η Βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ κ. Έφη Αχτσιόγλου τονίζοντας πως είναι χρέος της Πολιτείας να αναγνωρίσει και κατοχυρώσει θεσμικά την προστασία των δικαιωμάτων των νευροδιαφορετικών ατόμων. «Δεν πρέπει η Πολιτεία να αντιμετωπίζει τις ομάδες και τα άτομα αυτά ως ομάδες που ζητούν χάρη» σημείωσε χαρακτηριστικά.

Υπό την αιγίδα της Α.Ε. της Προέδρου της Δημοκρατίας, Κατερίνας Σακελλαροπούλου

Με τη στήριξη

Δήμος Αθηναίων, Γραφείο Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στην Ελλάδα

Donor

ΔΕΗ 

Χρυσοί Χορηγοί

JTI, Μetro, MSD

Χορηγοί

Abbvie, Accenture, Eurobank, Microsoft, National Bank of Greece, Pfizer, Schneider Electric, Teleperformance, Vodafone

Υποστηρικτές

Dimand, efood Mytilineos, PwC, Ολυμπιακή Ζυθοποιία

Together for Equality

Orlando LGBT+, UniquAll, SOOC, Υπερταμείο, European Anti-Violence Network, Ωδείο Αθηνών, Δειπνοσοφιστήριον

Απο αριστερά: Θοδωρής Κουτσογιαννόπουλος, Δημοσιογράφος, κριτικός κινηματογράφου, LiFO - Έφη Αχτσίογλου, Βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ - Μαρία Σκάγκου, Αντιπρόεδρος Vodafone - Γεωργία Μαλαματένιου, Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού Ελλάδας & Κύπρου, Schneider Electric

Έφη Αχτσίογλου, Βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ

Θοδωρής Κουτσογιαννόπουλος, Δημοσιογράφος, κριτικός κινηματογράφου, LiFO

Γεωργία Μαλαματένιου, Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού Ελλάδας & Κύπρου, Schneider Electric